Überstunden

Arbeitszeitkonto: Alles auf Null

APOTHEKE ADHOC, 28.11.2017 14:08 Uhr

Alles auf Null: Am Jahresende muss das Arbeitszeitkonto ausgeglichen sein. Montage: APOTHEKE ADHOC

Sonderzahlung im November: Apothekenangestellte warten auf einen Bonus zu Weihnachten. Foto: APOTHEKE ADHOC

Weihnachtsgeld? Und wenn ja, wieviel? Jedes Jahr aufs Neue stellt sich diese Frage. Foto: Nicole Kirch/ pixelio.de

Jeder Mitarbeiter, der länger als sechs Monate in einer Apotheke angestellt ist, hat Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung. Foto: Marcus Witte

72 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag erhalten Weihnachtsgeld. Foto: Elke Hinkelbein

Von den ohne Tarifvertrag Beschäftigten bekommen 42 Prozent Weihnachtsgeld. Foto: APOTHEKE ADHOC

In den Apotheken bekommen viele Angestellte zum Jahresende einen Zuschuss. Foto: Elke Hinkelbein

Dieser ist im Bundesrahmentarifvertrag festgehalten. Angestellte, denen vertraglich eine Sonderzahlung zusteht, erhalten 100 Prozent eines Monatsgehaltes. Foto: Marcus Witte

Dieses muss nicht in Form eines Weihnachtsgeldes gezahlt werden, sondern auch als Urlaubsgeld oder als Boni über das Jahr verteilt. Foto: APOTHEKE ADHOC

Beschäftigte in anderen Branchen haben nicht so viel Glück. Wer im Einzelhandel Weihnachtsgeld bekommt, erhält nur 50 bis 63 Prozent vom Monatslohn. Foto: Elke Hinkelbein

Aufgrund der Situation auf dem Arbeitsmarkt bezahlen einige Apothekenleiter sogar übertariflich. Foto: Elke Hinkelbein

Apothekenleiter, die sich nicht an den Tarifvertrag halten müssen, können beispielsweise auch individuelle leistungsbezogene Boni auszahlen. Foto: Marcus Witte

Berlin - Die Arbeitszeit ist fester Bestandteil des Arbeitsvertrages. In Apotheken kommt zum Beispiel das flexible Jahresarbeitskonto zum Einsatz. Zum Jahresende muss das Konto bei ± Null stehen. Das System ist jedoch anfällig für Minusstunden an Feiertagen und sorgte in der Vergangenheit immer wieder für Diskussionen.

Das Jahresarbeitskonto sollte den Apothekenmitarbeitern Flexibilität bringen. Für Inhaber ist das Konto ein Instrument, um einen Mehrbedarf zu bestimmten Zeiten abzufedern. Angestellte müssen zum Jahresende lediglich das Guthaben oder den Malus ausgeglichen haben, denn die im Vertrag festgelegte Wochenarbeitsstundenzahl wird nicht in jeder Woche in vollem Umfang geleistet.

Laut Bundesrahmentarifvertrag variiert der geleistete Umfang für Teilzeitkräfte zwischen 75 und 130 Prozent. Bei einer 40-Stunden-Woche kann eine flexible wöchentliche Stundenzahl von 29 bis 48 Stunden vereinbart werden. Die tägliche durchschnittliche Stundenzahl beträgt bei einer Sechstagewoche 6,7. Der Apothekenangestellte erhält jedoch jeden Monat das Gehalt in vollem Umfang.

Ist der Angestellte im Urlaub oder krank, werden die schriftlich vereinbarten Arbeitszeiten in das Stundenkonto eingetragen. Auch für Feiertage wird die Zeit gutgeschrieben, die an dem freien Tag normalerweise gearbeitet worden wäre. In den Apotheken wurde jedoch in einigen Fällen nur ein Sechstel, also 6,7 Stunden für 40 Stunden pro Woche, für einen Feiertag gutgeschrieben. Somit machten Angestellte zum Teil an Feiertagen Minusstunden, andere wiederum Plusstunden.