Neuer Tarifvertrag

Jeder Inhaber zahlt 7650 Euro mehr Alexander Müller, 23.08.2018 15:13 Uhr

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  • Mehr Geld fürs Team: Im Mittel zahlt jeder Inhaber ab September 7650 Euro mehr an seine Angestellten. Foto: Marcus Witte
  • Ein bisschen mehr: Das verdienen Apothekenmitarbeiter ab dem 1. September laut Tarifvereinbarung. Foto: Elke Hinkelbein
  • Apotheker- und Angestelltenvertreter haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Foto: Elke Hinkelbein
  • Freude auf Inhaberseite: Der Chef des Arbeitgeberverbands Deutscher Apotheker, Theo Hasse, begrüßt das Plus von 3 Prozent. Foto: ADA
  • Gestern trafen sich die beiden Parteien in Hamburg. Foto: APOTHEKE ADHOC
  • Die Adexa hatte zuvor ein Plus von 5,6 Prozent gefordert. Foto: Elke Hinkelbein
  • Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheker (ADA) lehnte dies in der ersten Runde ab. Laut ADA-Chef Theo Hasse können die Inhaber nicht 5,6 Prozent mehr Gehalt zahlen. Foto: Christof Stache
  • Adexa-Vorsitzender Andreas May hatte verhandelt. Foto: Adexa
  • Die Adexa war vor den Verhandlungen zuversichtlich. Foto: Elke Hinkelbein
  • Zwei Tarifverhandlungen hat es gebraucht, bis die Einigung stand. Foto: Marcus Witte
  • Das Plus gilt bereits ab September. Foto: Elke Hinkelbein
  • Rückwirkend zum 1. Juni 2017 gab es für die Angestellten in Apotheken eine Lohnerhöhung um 2,5 Prozent. Darauf haben sich Adexa und ADA kurzfristig im Sommer 2017 verständigt. Foto: Marcus Witte
  • Apothekenmitarbeiter im Kammerbezirk Nordrhein erhalten seit Anfang 2018 durchschnittlich 3 Prozent mehr Gehalt. Dies schlug der ADA den Angestellten vor, die jedoch abwinkten. Foto: Elke Hinkelbein
  • Auch Angestellte in sächsischen Apotheken dürfen darauf hoffen, bald einen eigenen Tarifvertrag zu haben. Foto: APOTHEKE ADHOC
  • Welche Stadt lohnt sich für Apothekenmitarbeiter? Bei den PTA ist es die Hauptstadt! Montage: APOTHEKE ADHOC
  • Tariflohn hin oder her – was am Ende wirklich verdient wird, steht auf einem anderen Blatt. Grafik: APOTHEKE ADHOC
  • Wo verdient ein Apotheker in Deutschland am meisten? Nach den Zahlen, die der Bundesagentur für Arbeit von 2015 vorliegen, sieht es in Hessen am besten aus. Grafik: APOTHEKE ADHOC
  • In Berlin und Niedersachsen gibt es daher um einiges weniger an Geld. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Und generell gibt es in Ostdeutschland weniger Gehalt als in Westdeutschland. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Unter den Vollzeitbeschäftigten liegt der Frauenanteil bei 76 Prozent. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Dabei verdienen Männer in den deutschen Apotheker im Durchschnitt um einiges mehr als ihre weiblichen Kollegen. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Mit dem Alter wird das Gehalt durchschnittlich höher, Jungpharmazeuten verdienen im Schnitt 200 Euro weniger. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Die vollzeitbeschäftigten Apotheker sind zumeist zwischen 25 und 55 Jahren alt. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Und wo lohnt es sich als PTA so richtig? In Berlin verdienen sie durchschnittlich am meisten, dicht gefolgt von Hessen. Grafik: APOTHEKE ADHOC
  • Sonst gibt es für PTA generell in Süddeutschland mehr als in Norddeutschland ... Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • ... und auch in Ostdeutschland weniger als in Westdeutschland. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Und auch hier werden die Männer bevorteilt. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Mit dem Alter werden PTA deutlich höher bezahlt, mit mehr als 55 Jahren gibt es knapp 2600 Euro. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Die vollzeitbeschäftigten PTA sind zumeist zwischen 25 und 55 Jahren alt. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Die Geschlechterverteilung ist bei den PTA drastischer als bei den Apothekern: Zu 95 Prozent sind PTA Frauen. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Für PKA gibt es in Bayern am meisten Geld. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Auch in Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg gibt es etwas mehr. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Um etwas mehr als 100 Euro unterscheidet sich das Durchschnittsgehalt zwischen Ost- und Westdeutschland. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Männliche PKA können gut und gerne mehr als 450 Euro mehr bekommen als weibliche PKA. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Auch hier sind die Vollzeitbeschäftigten zumeist 25 bis 55 Jahre alt. Grafik: Bundesagentur für Arbeit
  • Die Geschlechterverteilung ist bei den PTA drastischer als bei den Apothekern: Zu 95 Prozent sind PTA Frauen. Grafik: Bundesagentur für Arbeit

Berlin - Die Angestellten in Apotheken bekommen ab September 3 Prozent mehr Gehalt. Persönlich bedeutet das für sie – je nach Berufsgruppe und Berufserfahrung – ein monatliches Plus zwischen 27 und 122 Euro. Die Apothekeninhaber zahlen im Durchschnitt monatlich etwa 640 Euro mehr an ihre Mitarbeiter, dazu kommen die Sozialabgaben als Arbeitgeber.

Die Apothekengewerkschaft Adexa und der Arbeitgeberverband ADA haben sich auf eine einheitliche Anhebung der Tariflöhne um 3 Prozent geeinigt. Die Steigerung gilt für Approbierte, PTA und PKA gleichermaßen sowie unabhängig von der Anzahl der Berufsjahre.

Gemittelt über Tarifklassen nach Berufserfahrung schütten die Inhaber monatlich rund 5,6 Millionen Euro mehr an ihre angestellten Apotheker aus. Pro Apotheke sind das 284 Euro im Monat – im Durchschnitt hatte eine Apotheke zuletzt 2,6 Approbierte im Team.

Etwas weniger wird an die PTA ausgeschüttet, nämlich rund 4,6 Millionen Euro. Sie sind zwar zahlenmäßig mit 65.800 Beschäftigten gegenüber den Approbierten (51.000) in der Mehrheit, doch die Gehaltssprünge fallen in absoluten Zahlen natürlich geringer aus. Im Durchschnitt wird ein Inhaber ab September also 230 Euro mehr für seine PTA ausgeben, wobei es noch eine kleine Unschärfe wegen der Praktikanten gibt.

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