Thema: Personal

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„Führungskräfte brauchen keine Approbation“

Wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, ist entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Das betriebswirtschaftliche Wissen müssen die Inhaber nicht exklusiv... Mehr»

Fünf Tipps für den Radverkehr

Mit dem Rad zur Arbeit oder im Botendienst – das ist umweltschonend, preiswert und gut für die eigene Fitness. Wenn die Tage wärmer werden, holen mehr... Mehr»

Personaldienstleister Leih-PTA für Apotheken

Leih-PTA für Apotheken

Die Urlaubszeit beginnt und in Apotheken wird die Personaldecke dünner. Inhaber müssen jetzt clever planen, um in der Feriensaison und an Brückentagen genug... Mehr»

Stipendium: 10.000 Euro für eine PTA

Der Fachkräftemangel kommt zunehmend in den Apotheken an. Die Rats-Apotheke im hessischen Michelstadt geht nun ungewöhnliche Wege und schreibt ein... Mehr»

Überfall – und nun?

Ein Raubüberfall ist für die betroffenen Mitarbeiter ein Extremereignis – selbst wenn er glimpflich und ohne körperliche Verletzungen abläuft. Das Risiko für... Mehr»

Richtig verhalten beim Raubüberfall

Ein Raubüberfall ist eine Belastungsprobe für das ganze Apothekenteam. Apotheken sind ein beliebtes Ziel: Es gibt nicht nur Geld, sondern auch Arzneimittel zu... Mehr»

Die Angst steht mit am HV-Tisch

Einbrüche, Überfälle, Vandalismus – Apotheken werden immer wieder Opfer von Straftaten. Die Angst der Inhaber und Angestellten vor Raubüberfällen in der Offizin... Mehr»

Pflichtjob für PTA-Stipendiaten

Der Nachwuchsmangel bei PTA ist für Inhaber ein Problem. Auch Schulen klagen über sinkende Bewerberzahlen. Die PTA-Lehranstalt Köln (PTAL) bietet Absolventen... Mehr»

„Ich habe keinen Personalmangel“

Mitarbeiter zu finden und zu halten ist für Apotheken nicht ganz einfach. Die Konkurrenz durch andere Apotheker ist groß und pharmazeutisches Personal gefragt.... Mehr»

So viele PTA fehlen

PTA werden gesucht – und es wird immer schwieriger für Apotheken, Mitarbeiter zu finden. Denn während die Zahl der Ausbildungsplätze sinkt, steigt der Bedarf in... Mehr»

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