Demografie

Senioren hinter dem HV-Tisch

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Zu wenig junge Kollegen: Weil Angestellte und Nachfolger rar sind, arbeiten viele Apotheker über das 65. Lebensjahr hinaus, in Baden-Württemberg sind es rund 14 Prozent.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Der Anteil der aktiven Apotheker im Rentenalter variiert von Bundesland zu Bundesland.Foto: Marcus Witte
In Sachsen sind nur 3,5 Prozent der Apotheker, die regelmäßig hinter dem HV-Tisch stehen, älter als 65 Jahre.Grafik: APOTHEKE ADHOC
In Bayern haben rund 14 Prozent der Inhaber und 4,6 Prozent der Angestellten das Renteneintrittsalter bereits hinter sich gelassen.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Bei der Apothekengründung sind Männer durchschnittlich 36 Jahre alt, Frauen lassen sich durchschnittlich später nieder (39 Jahre).Grafik: APOTHEKE ADHOC
Laut Regina Overwiening, Kammerpräsidentin in Westfalen-Lippe, ist die demographische Entwicklung eine „tickende Zeitbombe“, zwei Drittel der Apothekenleiter seien über 50 Jahre alt.Foto: Elke Hinkelbein
Der Vorstandschef der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-Jürgen Weise, plädierte kürzlich für zusätzliche Anreize, damit Arbeitnehmer, die fit sind, freiwillig bis 70 arbeiten.Foto: Elke Hinkelbein
In Schleswig-Holstein ist rund jeder vierte Apothekenleiter älter als 60, 8 bis 10 Prozent seien älter als 65, schätzt Kammer-Geschäftsführer Frank Jaschkowski.Foto: AKSH
Bei den niedergelassenen Ärzten sind derzeit 7,1 Prozent älter als 65 Jahre alt. Älter als 50 Jahre sind 71 Prozent.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Mit 73 Jahren ging Apotheker Peter Weber (links) in den Ruhestand. Anderthalb Jahre später eröffnete er mit seinem Team die Wevital Apotheke im Gesundheitszentrum Harburg.Foto: Christian Bittcher
Seine Frau, ursprünglich Kauffrau, später Apothekenhelferin, folgte ihm in den Ruhestand: „Wir wollten nachholen, wofür wir viele Jahre keine Zeit hatten.“Foto: Christian Bittcher
Irgendwann war Ernüchterung eingetreten: „Nach einem Jahr war mir langweilig.“ Die neue Apotheke, mit allen technischen Neuerungen empfand er als eine „richtig schöne Aufgabe“.Foto: Christian Bittcher
Dann kam ein Anruf aus dem Ärztezentrum im Stadtteil. Ein Apotheker zog weg und hinterließ die leeren Räume. Im Haus praktizieren viele Ärzte, einen Großteil kannte Weber persönlich. Er sagte zu.Foto: Christian Bittcher
„Jetzt habe ich wieder junge Mitarbeiter um mich, das ist toll“, sagt Weber. Er hat ein komplett neues Team eingestellt: zwei Approbierte, zwei PTA, ab März kommt eine PKA dazu.Foto: Christian Bittcher
Am Donnerstag war bereits „großer Empfang“ in der Wevital-Apotheke.Foto: Christian Bittcher
Die Ärzte aus dem Haus kamen zur Begrüßung. Ab Montag steht Weber wieder täglich hinter dem HV-Tisch.Foto: Christian Bittcher
Berlin -

Der Fachkräftemangel betrifft die Apotheken. Weil Angestellte rar und Nachfolger oft schwer zu finden sind, ist die Rente mit 65 für viele Apotheker keine Option.

Der Fachkräftemangel betrifft auch die Apotheken. Weil Angestellte rar und auch Nachfolger nicht immer leicht zu finden sind, ist die Rente mit 65 für viele Apotheker keine Option. Bis zu 15 Prozent der Inhaber und 6 Prozent der Approbierten sind bereits im Rentenalter. Die Kammern suchen nach flexiblen Lösungen, um ältere Kollegen länger im Berufsleben zu halten.

Archivbeitrag vom 2. Februar 2015

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