Kommentar

Willkommen in der Urzeit Alexander Müller, 29.08.2019 10:42 Uhr

Berlin - Das Pharmaziestudium ist umfassend und aufwendig – über Langeweile beklagen sich angehende Apotheker normalerweise nicht. Wie man eine eigene Apotheke führt, lernt man an der Uni jedoch kaum. Das betrifft nicht nur die betriebswirtschaftlichen Aspekte, sondern auch Themen der Personalführung. Dieses Wissen müssen Inhaber sich selbst aneignen – aber bitte nicht in Seminaren wie „Frauenteams richtig führen“. Ein Kommentar von Alexander Müller.

In den meisten Apotheken sind Frauen in der Mehrheit, in mancher Offizin gibt es überhaupt keinen Mann. Das ist schlichter Fakt und sicher eine Besonderheit in Apotheken. Insofern heißt ein Apothekenteam führen fast immer ein „Frauen-Team“ führen. Und das ist offenbar besonders schwierig, bieten doch zahlreiche Apothekerverbände extra Seminare dafür an.

Da ist von den besonderen Spielregeln in Frauenteams die Rede, von typischen Kommunikations- und Verhaltensmustern und von schwierigen Mitarbeiterinnen. Es steckt viel Klischeedenken in solchen Angeboten. Unausgesprochen schwingen hässliche Begriffe wie „Zickenkrieg“ oder „Stutenbissigkeit“ mit. Dabei gehen Soziologen davon aus, dass solche Zuschreibungen wiederum Ausdruck männlicher Machtstrategien sind, die dann von Frauen übernommen werden.

Gibt es in Apotheken mit männlichen Kollegen etwa keine Konflikte? Macht es wirklich einen Unterschied, wenn ein oder zwei Männer im Team sind? Frauen pauschal zu unterstellen, sie könnten nicht ordentlich zusammenarbeiten, ist nicht nur Unfug, es ist auch diskriminierend. Es gibt über 19.400 verschiedene Apothekenteams, die sich alle zusammenraufen müssen und für den gemeinsamen Erfolg kämpfen müssen.

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