Neue Marketingleiterin bei Klosterfrau

Berlin -

Stephanie Bug übernimmt bei Klosterfrau die Marketingleitung für das Arzneimittelsegment in Deutschland. Im Team von Vice President Markus Reker war sie zuletzt für die größte Kategorie verantwortlich. 

Bug übernimmt den Posten mit Wirkung zum 1. Juli. Sie ist bereits seit September 2018 bei Klosterfrau und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Marketing von OTC- und FMCG-Marken. In ihrer bisherigen Rolle als Head of Category Cough & Cold hat sie die größte Kategorie des Pharmabereichs operativ und strategisch geleitet und dadurch maßgeblich die Weiterentwicklung dieser Kategorie geprägt.

„Mit der neuen Funktion stärken wir unser gesamtes Marketingteam und schaffen die Voraussetzungen, die Klosterfrau-Marketingstrategie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und neu auszurichten“, so Reker. „Für diese spannende Aufgabe wünschen wir Frau Bug viel Erfolg, ein gutes Gespür für neue Chancen und natürlich auch viel Freude in ihrer neuen Position.“

In einem aktuell sehr herausfordernden Marktumfeld gelte es, Märkte, Zielgruppen und Prioritäten neu zu bewerten, Ressourcen noch effizienter einzusetzen, Wachstumsfelder gezielter zu identifizieren, die Zielgruppenansprache moderner zu gestalten sowie Marketing und Vertrieb noch stärker auf gemeinsame Ziele auszurichten. Gemeinsam mit dem Team werde Bug hierbei eine zentrale Rolle übernehmen und wichtige Impulse für die zukünftige Entwicklung setzen.

In den vergangenen Jahren hatte Klosterfrau den Geschäftsbereich Healthcare in Deutschland strategisch neu ausgerichtet. Dabei wurden laut Firmenangaben moderne Strukturen für Markenführung, Innovation und digitale Kommunikation etabliert und kontinuierlich weiterentwickelt. Gleichzeitig seien die kundenzentrierte Ausrichtung der Organisation sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestärkt worden, um Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe optimal zu nutzen. Auf dieser Basis habe man wichtige Voraussetzungen geschaffen, um die Marken nachhaltig weiterzuentwickeln, Wachstumspotenziale zu erschließen und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmensgruppe langfristig zu sichern.