Urteil zu Arbeitszeiterfassung
Folgen für Apotheken

Eigentlich ging es um etwas ganz anderes, die Frage nämlich, ob Betriebsräte auf die Einführung eines elektronischen Arbeitszeiterfassungssystems pochen können. Am Ende stand ein Paukenschlag: Nach dem jüngsten Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das Urteil könnte weitreichende Folgen haben. Mit nur einem Satz hat das Bundesarbeitsgericht alle Arbeitgeber verpflichtet, eine Zeiterfassung in ihrem Unternehmen einzuführen. Entsprechend groß ist die Verunsicherung. Was das für Apotheken bedeutet, erklären die Rechtsanwälte Daniel Roth und Fabian Virkus von der Treuhand Hannover.

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