OTC, Medizinprodukte, Rx: Eine Apothekeninhaberin aus Bremen wurde über einen Zeitraum von zwei Jahren von ihrer Approbierten bestohlen. Die Angestellte hatte im System manuell die Preise zu ihren Gunsten nach unten korrigiert. Nach einer fristlosen Kündigung bat die ehemalige Mitarbeiterin um eine Aufhebungsvereinbarung, was die Inhaberin jedoch ablehnte. Nun folgte ein anwaltliches Schreiben: Der Ex-Angestellten sei nicht ausreichend Lohn gezahlt worden. Aktuell befindet sich die ehemalige Mitarbeiterin wieder in einem Angestelltenverhältnis.