• Warum Konflikte entstehen – und wozu sie wirklich da sind
• Die häufigsten Konfliktfallen im Berufsalltag
• Trigger erkennen: Was triggert mich und warum?
• State-Management: Ruhig werden und bleiben, wenn es brennt
• Die 3 stärksten Deeskalationshebel im Konflikt
• Lösungsorientierte Sprache statt „Recht-haben-Wollen“
• Konflikte als Entwicklungschance nutzen
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