Fachkräftemangel

PTA-Suche: „Jetzt noch schnell kündigen!“ APOTHEKE ADHOC, 05.12.2018 15:22 Uhr

Der mittlerweile fast chronische Fachkräftemangel bringt Inhaber immer wieder auf neue Ideen, um Personal zu rekrutieren. Besonders naheliegend, um qualifizierte Mitarbeiter zu ködern: Geld. So hatte Apotheker Philipp Heldmann, Inhaber von Heldmann's Apotheke Q6Q7 in Mannheim, Ende 2017 so händeringend nach PTA gesucht, dass er ihnen beim Wechsel aus einer anderen Apotheken ein besonderes Angebot machte: eine Wechselprämie.

„Sie erhalten von uns bei Zustandekommen eines Arbeitsvertrages einmalig 1000 Euro“, war in der Stellenanzeige zu lesen. Bei den Kollegen werde er mit seiner Wechselprämie keine Sympathien finden, war sich der Apotheker sicher. Dennoch lasse der vorherrschende Fachkräftemangel beinahe keine andere Wahl.

Nicht nur eine Wechselprämie kann Erfolg versprechen, sondern auch gütige Gehaltsversprechen. So hat die Pelikan-Apotheke im sächsischen Marienfelde im August so händeringend einen Approbierten gesucht, dass sie in einer Stellenausschreibung damit warb, 70 Prozent über Tarif zu bezahlen – dabei gilt der Gehaltstarifvertrag in Sachsen nicht mal. Ein Approbierter mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung würde mit dem Aufschlag statt 3469 Euro monatlich stolze 5897 Euro bekommen. Gefunden hat sich nach diesem Aufruf auch jemand.

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