Antrittsbonus und „Nase voll von Center-Apotheke“ APOTHEKE ADHOC, 25.05.2019 15:20 Uhr

Berlin - Beim Rennen um neue Mitarbeiter setzen manche Inhaber auf provokante Ansagen. Angesichts der Flut an Stellenangeboten von PTA und Apothekern stechen Annoncen mit kreativen Überschriften besser hervor. Wer hat schon nicht gerne am Samstag frei.

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„PTA in Vollzeit“ – diese Überschrift im Stellenmarkt dürfte wechselwillige angesichts der Fülle an Angeboten wenig ansprechen. Kreative Anzeigen wecken mehr Interesse. Die Personalberaterin Christina Seitter rät, in die Personalsuche zu investieren: „Eine bunte und große Annonce kostet vielleicht mehr, bringt aber vielleicht schneller Erfolg. Ein Foto des künftigen Teams oder der Leitung verankern einen persönlichen Bezug.“

Einige Apotheken machen es bereits vor. In den langen Liste des Stellenmarktes der Bayerischen Apothekerkammer (BLAK) sticht manche Anzeige hervor: „Nase voll von Center Apotheken?“, schreibt Inhaberin Eva-Maria Berninger von der Alten Apotheke in Heroldsberg. Gesucht wird eine PTA für eine „moderne Vorstadt-Apotheke in Heroldsberg mit humanen Öffnungszeiten“.

In München versucht Apothekerin Christine Brux mit einer Einmalzahlung, neue Mitarbeiter zu locken. Die Inhaberin der Schloß Apotheke in Ismaning sucht PTA und Apotheker – „Ihr Neustart mit Antrittsbonus“, heißt es in der Stellenanzeige. Zusätzlich zum Antrittsbonus bietet sie Mitarbeitern auch einen Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss und ist auch für Bewerbungen für Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger offen.

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