Die Deutsche Angestellten-Krankenkasse (DAK) hat eingeräumt, dass kündigungswilligen Mitgliedern unzulässigerweise Bleibe-Prämie angeboten wurden. Dabei habe es sich allerdings um den Fehler eines Mitarbeiters gehandelt, betonte die DAK. Er habe schriftlich Geldprämien angeboten und damit die Rücknahme von Kündigungen erreichen wollen.

Das Schreiben sei ohne Abstimmung mit der zuständigen Fachabteilung an wenige Kunden verschickt worden. „Der Brief wurde nach Bekanntwerden sofort gestoppt“, sagte ein DAK-Sprecher. Der Inhalt des Schreibens widerspreche der Satzung und den Vorgaben der Kasse. Disziplinarische Maßnahmen gegen den Mitarbeiter würden geprüft.