Ende 2010 hatte die Staatsanwaltschaft wegen unrechtmäßiger Vorteilnahme  Ermittlungen gegen mehrere Mitarbeiter der Apobank aufgenommen. Im Falle des Vertriebsleisters ging es um den privaten Bau und die Finanzierung einer Terrasse samt Beleuchtung. Als Konsequenz des Immobilienskandals hatte die Apobank auch den beiden ehemaligen Vorständen Stefan Mühr und Claus Verfürth fristlos gekündigt.

In erster Instanz hatte das Arbeitsgericht die Kündigung allerdings für unwirksam erklärt, weil für die Beschuldigungen nicht genügend Beweise vorlagen. Die Provision wollte das Arbeitsgericht dem Ex-Banker allerdings nicht zugestehen. Sowohl die Apobank als auch der Manager gingen daraufhin in Berufung: Der Ex-Banker hoffte, in zweiter Instanz noch die Provision zugesprochen zu bekommen.

In Sachen Kündigung geben die Richter des LAG der Apobank jetzt recht: „Anders als das  Arbeitsgericht hat das Landesarbeitsgericht es nach Beweisaufnahme als erwiesen erachtet, dass sich der Kläger die Erstellung der Terrasse nebst Beleuchtungsanlage wissentlich von dem Geschäftspartner hat bezahlen lassen“, heißt es in einer Stellungnahme. Dem Gericht lägen Rechnungen vor, nach denen Teile der Kosten der Terrasse und der Beleuchtungsanlage von dem Geschäftspartner über ein anderes Projekt abgerechnet und nicht dem Kläger in Rechnung gestellt worden seien.

Seine Provision bekommt der Banker trotzdem: Eine Vertragsklausel, nach der eine durch Arbeitsleistung verdiente Tantieme entfällt, wenn der Arbeitnehmer vorzeitig ausscheidet, ist vom Landesarbeitsgericht als unwirksam erachtet worden.